Vi utökar vårt marknadsteam!
Lisa Kylsberg har mer än 8 års erfarenhet av att jobba inom multinationella företag och har på global nivå jobbat med framtagning, utveckling och genomförande av projekt i olika branscher (från musik till IT) nästan lika länge.
Lisa har en bakgrund som konceptutvecklare på Brewhouse och just nu konsulterar hon inom marknadsföring hos oss på ZeeU. Hon jobbar även med olika festivalproduktioner, är artistmanager samt musiker (i bandet Hollow Ship).
Johan Pilhton till ZeeU!
Johan Pilhton är ett starkt tillskott till vår verksamhet! Han har lång erfarenhet av utveckling, integration och web samt olika ERP-system (bl.a. Jeeves).
Systemutvecklare/Arkitekt med ett brinnande intresse för integrationer, prestanda och säkerhet.
Johan trivs som bäst när han får hjälpa till att ta fram moderna, robusta lösningar åt kund.
På fritiden umgås han med vänner och familj och jagar fortfarande den perfekta golfrundan!
Johan kommer närmast från Visma Software.
”Kulturen spelade en stor roll”
Anders har en bakgrund med inriktning mot verksamhetsflöden där han har jobbat i olika roller samt branscher. Han har erfarenhet både inom demand och supply men har alltid jobbat nära informationssystem. Anders startade på ZeeU i Mars 2020 som Senior Konsult.
Vad jobbar du med på ZeeU?
Jag jobbar som konsult inom supply chain-området, främst med stöttning av våra kunder inom försäljning, lager och inköp. Det handlar om implementation av nya funktioner och arbetssätt såväl som att anpassa kundunika lösningar och avhjälpa fel. Men också att finnas tillhands som bollplank.
Varför valde du ZeeU som arbetsgivare?
Jag drivs av att jobba med människor som har hög kompetens och stor professionalitet. Sedan spelade synsättet och kulturen en stor roll. För mig är det viktigt att man trivs med sina kollegor och att man kan ha kul på jobbet samtidigt som man har stor möjlighet att påverka.
För mig var det också ett nytt steg att få jobba i ett bolag som är under stor organisk tillväxt då ZeeU startades 2017.
Vilka mjuka värden är viktiga för dig?
De mjuka värdena är enligt min uppfattning viktigare än man tror. Det är fantastiskt att jobba i en organisation med hög fokus på dessa saker. Det är så man bygger sin företagskultur och skapar framgångsrika team. En mix av dessa saker är viktigt för mig. Men kanske allra viktigast att man jobbar i en kreativ miljö med kollegor man trivs med under schyssta villkor.
[contact-info]
ZeeU Support
Vi lanserar nu ZeeU Support som nästa steg i vår verksamhetsutveckling, allt för du som kund skall uppleva bästa möjliga service från oss.
-Vi vill fortsätta erbjuda helhetslösningar med fokus på att alltid finnas tillgängliga för våra kunder och därifrån växte idén om ZeeU support, som blir en egen avdelning säger Jonas Andersson, VD på ZeeU
När våra kunder expanderar och rekryterar kommer nya behov, mycket av frågorna som vi får till oss gäller supportfrågor. Då vi har som policy att alltid ha hög kundnärvaro och ge våra kunder den återkoppling som dem förtjänar betyder det att vi också måste växa i takt med våra kunder, samt avsätta rätt resurser.
Om ni har frågor – vänligen kontakta Maria på maria.eriksson@zeeu.se.
”En förutsättning var att få en arbetsgivare med vision”
Johan är en systemutvecklare/arkitekt som brinner för integrationer, prestanda och säkerhet. Johan har varit på ZeeU sedan Mars 2019 då han startade som Senior Konsult.
Vad jobbar du med på ZeeU?
Jag jobbar främst med utveckling av integrationer, samt produktutveckling.
Vad var viktigt för dig när du skulle byta arbetsgivare?
En förutsättning är samma takhöjd, samt en arbetsgivare som ständigt strävar framåt och inte låser fast sig i gamla rutiner och fotspår utan som har vision.
Vilka mjuka värden är viktiga för dig?
Väldigt många bolag påstår att dem har högt i tak, men har aldrig tidigare varit på ett bolag med samma takhöjd! Så flexibiliteten och möjligheterna att vara med och påverka är viktigt för mig. Vilket möjliggörs av korta beslutsvägar.
Har du någon dold talang?
Bra fråga, letar nog fortfarande efter min!
Hur ser framtiden för dig ut?
Framtiden består förhoppningsvis lite intressanta produktlanseringar!
”Det finns ett stort mått av frihet under ansvar”
Vi på ZeeU vill att våra medarbetare själva skall få berätta vilka dem är och vad som gör att dem trivs. Vi har därför valt att göra en följetong av medarbetarporträtt, först ut är Daniel Fagring som startade på ZeeU i Maj 2019, Daniel jobbar som Senior Konsult.
Hej Daniel, Vem är du?
-Jag är i grund och botten ekonom, med inriktning mot ekonomistyrning och redovisning, och arbetade också till att börja med i olika roller inom redovisning och controlling under flera år. När Evry, eller SYSteam som det var på den tiden, sökte en ekonom för att arbeta med Jeeves hoppade jag på det och har sedan dess för det mesta jobbat i olika roller som rör frågor som övergriper områdena ekonomi, ERP och BI på olika sätt.
-Vad kan du hjälpa våra kunder med?
-Främst de frågor som har med ekonomi och uppföljning att göra. Jag har jobbat med Jeeves från båda hållen, både som konsult och som redovisningschef, så jag tror att jag har en bra bild både av vad systemet kan göra och vad våra kunder behöver. Det är lättare att vara proaktiv när man själv har suttit i samma sits som de vi arbetar med och vet vad deras roll kräver och innebär.
-Vad var viktigt för dig när du skulle byta arbetsgivare?
-Att få jobba med kollegor och chefer som jag kommer trivas med, att ha en gemytlighet både på ett personligt och yrkesmässigt plan. Jag ville dessutom tillbaka till ett lite mindre företag där insatsen och nyttan av det man gör blir lite tydligare än i större organisationer
-Hur hade du beskrivit människorna som jobbar på ZeeU?
-Det är väldigt kompetenta och drivande människor, men det är samtidigt en avslappnad, trevlig och ödmjuk stämning. Det är tydligt att man har fokuserat på att rekrytera rätt typ av personlighet såväl som kompetens.
-Vilka mjuka värden uppskattar du?
Den viktigaste delen för mig är att arbeta med det jag tycker är roligt och att få utvecklas inom det tillsammans med kollegor som jag trivs med och som har liknande idéer, tankar och ambitioner. Det finns också ett stort mått av frihet under ansvar på ZeeU vilket jag uppskattar mycket.
Letar du efter ett program för dina etiketter?
ZeeU är partner och återförsäljare av etikettprogrammet NiceLabel som är en programvara för bland annat etikettutskrifter.
Med NiceLabel kan Du designa egna klisterlappsetiketter av högsta industristandard att fästa på produkter, kartonger och emballage etc. Med ZeeUs integration till Jeeves kan du med ett knapptryck skapa upp representationer av NiceLabel etiketter inne i Jeeves.
Etiketterna kan sedan skrivas ut med automatik vid händelser i Jeeves, tex. ett knapptryck, ett utplock, en inleverans eller vad du har för egna speciella önskemål. Det enda du behöver är Jeeves, NiceLabel PowerForms och en ansluten etikettskrivare.
4 ERP-misstag och hur du undviker dem
Med vår erfarenhet inom implementation av ERP, men även utbildning/effektivisering hör och ser vi ofta förbättringsåtgärder som är relativt enkla. Det kan handla om en tidsplan som gått i stöpet eller att man är osäker på vilka funktioner i ERP-systemet du egentligen har nytta av.
1. Spara tid på automatisering – Vid implementering av ERP-system ser vi att kunderna går miste om automatiseringsmöjligheter. Det är ofta en effektiv investering men du kan behöva lägga tid på det i starten. Vi lovar dock att detta kommer spara dig tid i längden!
2. Underskatta inte den egna tidsåtgången – Förutom att sätta ihop rätt team vid införandet av systemet är det viktigt att planera/avsätta tid för utbildning/testning utav sin ordinarie arbetstid.
3. Lägg alltid tid på upplärning – Att lära sina medarbetare hur det nya ERP-systemet fungerar ger mycket tillbaka. Vi rekommenderar t ex också avstämningar någon gång om året där ni kan lära er nya funktioner efter en uppdatering. Med upplärning förhindrar du ert ERP-system från att bara bli ett dyrt Excelark.
4. Begränsa åtkomsten – Ett annat vanligt misstag vi har identifierat är att man inte begränsar åtkomsten i sitt ERP-system. Detta kan göra så att alla i företaget ser allt, vilket inte alltid är att föredra.
Vill ni uppgradera ert ERP och förbättra er infrastruktur?
Vill ni också förbättra er infrastruktur?
Färskvaruhuset har uppgraderat sitt Jeeves ERP till den senaste versionen för att göra ett lyft kring sin plattform och sitt WMS-system (Laptu). Projektet med att uppgradera Färskvaruhusets ERP till den senaste versionen har varit lyckad där samordningen med ZeeUs beprövade tids- och projektplan har använts. Involverade partners i projektet har varit Tieto Evry.
-Nu kommer Färskvaruhuset vara bättre rustade framåt med mer funktionalitet och framförallt driftsäkerhet. Kunden passade även på att lyfta och framtidssäkra hela sin IT-infrastruktur, därför är det extra kul med de tekniska möjligheter och säkerheten som det medför, säger Stefan Jarrah, Senior Konsult på ZeeU.
Vill ni veta mer? Kontakta Stefan Jarrah på stefan.jarrah@zeeu.se