”Trivsel och gemenskap prioriteras”

Daniel är Back-End utvecklare inom .NET och Python. Han är bred i sin kunskap och kan allt ifrån att genomföra integrationer, bygga API:er, automatisera arbetsprocesser, men också anpassning av ett verksamhetssystem.
-Vi är väldigt glada över att ha med Daniel på vår resa då han har arbetat med affärssystem samt utveckling sedan 2003, säger Mikael Asklid, medgrundare ZeeU.

Hej Daniel, Vem är du?

Mitt namn är Daniel Mellqvist, jag är en 39 årig tvåbarnsfar som trivs bäst hemma med familjen och att åka på en resa emellanåt för att vidga vyerna.

-Vad kan du hjälpa våra kunder med?

Jag kan hjälpa kunderna med utveckling, automatisering och integrationer. Sen finns jag också till för att anpassa verksamhetssystem, varje kund och uppdrag är unikt och anpassat efter dem.

-Vad var viktigt för dig när du skulle byta arbetsgivare?

Att komma till en arbetsplats där jag trivs och kan utvecklas.

-Vad fick dig att välja ZeeU?

Innan jag började på ZeeU var jag IT-ansvarig på ett företag som anlitade konsulter från Jeeves och där lärde jag tidigt känna några av medarbetarna på ZeeU.
När Mikael berättade om ZeeU föddes tanken att det hade varit roligt att vara med på den resan (jag följde naturligtvis med som kund). Och sen började en efter en av mina kontakter att arbeta på ZeeU.
Så det som drog var att jag kände flera av de som arbetar här och jag har upplevt alla som professionella, trevliga och duktiga.

-Vilka mjuka värden hos ZeeU uppskattar du?

Trots covid-19 så prioriteras trivsel och det sociala. Det är aldrig lätt att komma in som ny på en arbetsplats, än svårare under en pandemi. Men alla på ZeeU har trots begränsningen av Covid-19 snabbt fått mig att känna mig som en del i gemenskapen.

Vill du höra mer om Daniels jobb eller kontakta han för ett uppdrag? Kontakta Daniel på daniel.mellqvist@zeeu.se

ZeeU har en ny integration mellan Jeeves och InExchange!

ZeeU kan nu dela med sig av idén som växte till att bli en integration! Med InExchange har ni en tjänst som distribuerar dina kundfakturor till företag i olika format, allt från pappersfakturor till e-fakturor. Din slutkund kan själv bestämma det format som passar bäst. Med lagkravet om e-fakturering till offentlig sektor så gynnas du av InExchange flexibilitet. Genom ZeeU blir ni också en del av InExchange Network vilket ger er chansen att utbyta elektroniska affärsmeddelanden till över 800 000 företag och organisationer.

När ni använder InExchange som integration distribuerar ni kundfakturor till företag i olika format, allt från pappersfakturor till e-fakturor. Slutkunden har valet att bestämma det format som passar dem bäst.

Varför skall man integrera InExchange?

Idag skickar de flesta Jeeves kunder sina fakturor via mail, det är inte effektivt eftersom man inte säkert vet om fakturan kommit fram och registrerats hos kunden. Ofta uppdagas detta när man skickar en påminnelse.

ZeeU har på grund av detta behov och efterfrågan från kunder byggt en integration som schemalägger distributionen av fakturor och som återrapporterar till Jeeves om fakturan nått mottagaren. Du ser status på ärendet på kundfakturan i Jeeves. Om något ändå går fel så kan man med hjälp av ZeeUs produkt NotifyMe få en notifiering om detta.

Vad effektiviseras med hjälp av InExchange?

Då ZeeU såg behovet och efterfrågan från kunder som ville ha ett mer tidseffektivt system mot sina kundfakturor föddes idén om InExchange. Med hjälp av vår integration kan man följa flödet inifrån Jeeves och man får en säkerhet i att fakturan alltid når fram.

Vill du veta mer? Kontakta kristian.gange@zeeu.se

Tillväxt 2020!

 ➚ ZeeU har under ett 2020 som kantats av en pandemi med stor osäkerhet och utmaningar, lyckats att öka omsättningen med 23 procent och bibehålla lönsamheten.

➚ Och 2021 har börjat extremt bra med nya kollegor, samarbeten och nya funktioner såsom ZeeU Support.

➚ I mars kommer vi att börja ett samarbete med Högskolan i Halmstad gällande vår portal – ZeeU Portal som ska ge våra kunder mer dynamik och möjligheter.

➚ Håll koll på zeeu.se för mer information – som också kommer få en uppfräschning i vår! 

ZeeU expanderar!

Efter 5 framgångsrika år som bolag med professionella konsulter, stor kundbas och intressanta samarbetspartners – fortsätter vi nu att leta efter fler kollegor.

Vi har vårt huvudkontor i centrala Göteborg och har även kontor på Östra Storgatan i Jönköping.

Vem söker vi?

Vi söker verksamhetskonsulter inom Ekonomi, Produktion och Logistik.

Och vi söker även Jeevesutvecklare samt Webutvecklare.

Din bakgrund

Vi söker dig som har arbetat/arbetar med Jeeves ERP – som användare eller konsult.

Varför ZeeU?

Vi kommer ge dig möjlighet att växa som konsult och ge dig de verktyg du behöver för att utvecklas inom de områden du brinner för.

Du kommer att ha kompetenta och roliga kollegor att jobba med.

Konsulterna är vår främsta tillgång och via vår ZeeU-modell med möjlighet till stor bonusdel, tjänstebil och delägarskap – satsar vi långsiktigt på våra anställda.

Det är få av våra konkurrenter som kan erbjuda en bättre incitamentsmodell, än vad ZeeU har idag.

Om vi har nöjda kollegor – kommer vi att ha nöjda kunder.

ZeeU ska vara den bästa arbetsgivaren där vi sätter kunden främst.

Vem är du?

• Du gillar att jobba i team. 
• Precis som oss sätter du kunden främst.
• Större delaktighet – både mot kund och bolaget
• Kunna påverka – kundnöjdhet och ditt eget resultat
• Utveckla – kunderna och dig själv

Låter detta intressant? 

Hör av dig på mail till jobb@zeeu.se ,

eller kontakta Jonas Andersson på 0722-54 11 13.

”Kulturen spelade en stor roll”

Anders har en bakgrund med inriktning mot verksamhetsflöden där han har jobbat i olika roller samt branscher. Han har erfarenhet både inom demand och supply men har alltid jobbat nära informationssystem. Anders startade på ZeeU i Mars 2020 som Senior Konsult.  

Vad jobbar du med på ZeeU?  

Jag jobbar som konsult inom supply chain-området, främst med stöttning av våra kunder inom försäljning, lager och inköp. Det handlar om implementation av nya funktioner och arbetssätt såväl som att anpassa kundunika lösningar och avhjälpa fel. Men också att finnas tillhands som bollplank.  

Varför valde du ZeeU som arbetsgivare?  

Jag drivs av att jobba med människor som har hög kompetens och stor professionalitet. Sedan spelade synsättet och kulturen en stor roll. För mig är det viktigt att man trivs med sina kollegor och att man kan ha kul på jobbet samtidigt som man har stor möjlighet att påverka.   

För mig var det också ett nytt steg att få jobba i ett bolag som är under stor organisk tillväxt då ZeeU startades 2017.  

Vilka mjuka värden är viktiga för dig?  

De mjuka värdena är enligt min uppfattning viktigare än man tror. Det är fantastiskt att jobba i en organisation med hög fokus på dessa saker. Det är så man bygger sin företagskultur och skapar framgångsrika team. En mix av dessa saker är viktigt för mig. Men kanske allra viktigast att man jobbar i en kreativ miljö med kollegor man trivs med under schyssta villkor. 

[contact-info]

ZeeU Support

Vi lanserar nu ZeeU Support som nästa steg i vår verksamhetsutveckling, allt för du som kund skall uppleva bästa möjliga service från oss.

-Vi vill fortsätta erbjuda helhetslösningar med fokus på att alltid finnas tillgängliga för våra kunder och därifrån växte idén om ZeeU support, som blir en egen avdelning säger Jonas Andersson, VD på ZeeU 

När våra kunder expanderar och rekryterar kommer nya behov, mycket av frågorna som vi får till oss gäller supportfrågor. Då vi har som policy att alltid ha hög kundnärvaro och ge våra kunder den återkoppling som dem förtjänar betyder det att vi också måste växa i takt med våra kunder, samt avsätta rätt resurser. 

Om ni har frågor – vänligen kontakta Maria på maria.eriksson@zeeu.se.

”En förutsättning var att få en arbetsgivare med vision”

Johan är en systemutvecklare/arkitekt som brinner för integrationer, prestanda och säkerhet. Johan har varit på ZeeU sedan Mars 2019 då han startade som Senior Konsult. 

Vad jobbar du med på ZeeU? 

Jag jobbar främst med utveckling av integrationer, samt produktutveckling.

Vad var viktigt för dig när du skulle byta arbetsgivare? 

En förutsättning är samma takhöjd, samt en arbetsgivare som ständigt strävar framåt och inte låser fast sig i gamla rutiner och fotspår utan som har vision.

Vilka mjuka värden är viktiga för dig? 

Väldigt många bolag påstår att dem har högt i tak, men har aldrig tidigare varit på ett bolag med samma takhöjd! Så flexibiliteten och möjligheterna att vara med och påverka är viktigt för mig. Vilket möjliggörs av korta beslutsvägar.

Har du någon dold talang? 

Bra fråga, letar nog fortfarande efter min!

Hur ser framtiden för dig ut?

Framtiden består förhoppningsvis lite intressanta produktlanseringar!

”Det finns ett stort mått av frihet under ansvar”

Vi på ZeeU vill att våra medarbetare själva skall få berätta vilka dem är och vad som gör att dem trivs. Vi har därför valt att göra en följetong av medarbetarporträtt, först ut är Daniel Fagring som startade på ZeeU i Maj 2019, Daniel jobbar som Senior Konsult. 

Hej Daniel, Vem är du? 

-Jag är i grund och botten ekonom, med inriktning mot ekonomistyrning och redovisning, och arbetade också till att börja med i olika roller inom redovisning och controlling under flera år. När Evry, eller SYSteam som det var på den tiden, sökte en ekonom för att arbeta med Jeeves hoppade jag på det och har sedan dess för det mesta jobbat i olika roller som rör frågor som övergriper områdena ekonomi, ERP och BI på olika sätt.

-Vad kan du hjälpa våra kunder med?  

-Främst de frågor som har med ekonomi och uppföljning att göra. Jag har jobbat med Jeeves från båda hållen, både som konsult och som redovisningschef, så jag tror att jag har en bra bild både av vad systemet kan göra och vad våra kunder behöver. Det är lättare att vara proaktiv när man själv har suttit i samma sits som de vi arbetar med och vet vad deras roll kräver och innebär.

-Vad var viktigt för dig när du skulle byta arbetsgivare?

-Att få jobba med kollegor och chefer som jag kommer trivas med, att ha en gemytlighet både på ett personligt och yrkesmässigt plan. Jag ville dessutom tillbaka till ett lite mindre företag där insatsen och nyttan av det man gör blir lite tydligare än i större organisationer

-Hur hade du beskrivit människorna som jobbar på ZeeU?

-Det är väldigt kompetenta och drivande människor, men det är samtidigt en avslappnad, trevlig och ödmjuk stämning. Det är tydligt att man har fokuserat på att rekrytera rätt typ av personlighet såväl som kompetens.

-Vilka mjuka värden uppskattar du?

Den viktigaste delen för mig är att arbeta med det jag tycker är roligt och att få utvecklas inom det tillsammans med kollegor som jag trivs med och som har liknande idéer, tankar och ambitioner. Det finns också ett stort mått av frihet under ansvar på ZeeU vilket jag uppskattar mycket. 

ZeeU växer – Välkommen Maria

 ZeeU välkomnar Maria till kontoret i Göteborg. Maria kommer arbeta med utvecklingen av supporten hos ZeeU som senior supportkonsult. Vi ser nu fram emot att kunna erbjuda kunder vår egen expert inom support, som kommer göra det möjligt att öka ZeeUs närvaro & servicegrad.  ZeeU välkomnar Maria till kontoret i Göteborg. Maria kommer arbeta med utvecklingen av supporten hos ZeeU som senior supportkonsult.

Välkommen Maria, Hur känns det? 

-Det känns riktigt bra. Jag känner mig väldigt välkommen och alla är otroligt hjälpsamma 

Vilka värden är viktiga för dig hos en arbetsgivare? 

Att jobba för ett företag som sätter mjuka värden högt är otroligt mycket värt, ZeeU är ett företag som jag upplever som ödmjuka, pålitliga och där personalen har ett högt engagemang. 

Vad kan du hjälpa våra kunder med? 

Jag kan främst hjälpa dem med frågor kring order, lager, inköp och fakturering. Men även frågor kring integrationer med andra system. Jag tror att korta svarstider och att hjälpa kunden med de problem som kan uppstå under drift är väldigt viktigt för oss som leverantör. Det hoppas jag att jag ska kunna hjälpa till med. 

Vad kan företag själva göra för att förebygga utmaningar inom detta område?

Att vara proaktiv och kunna se helheten i systemet samt alla andra system som påverkas. Att tänka hela vägen och se en färdig lösning som fungerar för hela verksamheten.
 

– Att från och med mars kunna erbjuda supporttjänsten i större utsträckning och ha Maria som expert, känns väldigt kul. Vi önskar Maria varmt välkommen och hoppas att hon kommer trivas hos oss säger Jonas Andersson, VD på ZeeU.